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Mit dem Ziel, bei Konflikten eine konstruktive, den Bedürfnissen der Parteien möglichst angepasste Lösung zu finden, wurde die Technik der Mediation entwickelt. Mit Unterstützung der Mediatorin wird die Kommunikation unter den Parteien wieder in Gang gebracht. Lösungen sind oft schneller und günstiger gefunden als im herkömmlichen Gerichtsverfahren und entsprechen eher den Interessen der Parteien.Der Kürbis-Fall
Zwei Personen streiten um einen Kürbis. Glücklicherweise fehlt ein geeignetes Messer, um den Kürbis zu halbieren. Es stellt sich nämlich heraus, dass die eine Person den Kürbis aushöhlen, die andere das Fleisch für eine Suppe verwenden möchte.
Dieses Beispiel illustriert den Grundgedanken der Mediation. Die Bedürfnisse und Interessen der Konfliktparteien werden durch geeignete Fragetechnik geklärt. Oft finden die Parteien dadurch selbst die für sie beste Lösung.
Grundprinzipien der Mediation
- Motivation der Parteien (zusammen kommt man weiter)
- Freiwilligkeit
- Selbstbestimmung (kein Ausgeliefertsein an richterliche Behörden)
- Selbstverantwortung (kein Diktieren der Lösung durch Mediator)
- Schweigepflicht (vertrauliche Behandlung aller Gesprächsinhalte und Informationen)
- Neutralität der Mediatoren (Verantwortung für Strukturierung und Einhaltung fairer Regeln ohne Partei zu ergreifen)
- Fairness
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Der Kürbis In einem unverbindlichen Gespräch klären wir gemeinsam, welches Vorgehen sinnvoll ist. |
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